↑ ПРОКРУТИТЕ, ЧТОБЫ УВИДЕТЬ БОЛЬШЕ ↓

Что вы хотите найти на этом сайте?

Новости

Турция внедряет новые методы борьбы с COVID-19

Турция внедряет новые методы борьбы с COVID-19

Турция внедряет новые методы контроля социальной жизни в условиях вспышки COVID-19.

Предотвращение скопления людей, особенно в общественном транспорте, является одним из главных приоритетов властей, поскольку люди возвращаются на работу после каникул. На прошлой неделе губернатор столицы Анкара ввела новые часы работы для организация государственного сектора, чтобы группы сотрудников не могли находиться в офисе одновременно.

Стамбул, самый густонаселенный город страны, рассматривает аналогичную меру, чтобы облегчить бремя загруженных транспортных средств общественного транспорта.

Изменения в расписании произошли после того, как президентский указ в конце августа разрешил властям внедрять новые методы работы, такие как удаленная работа из дома и гибкие смены. В Анкаре, где в последние недели резко возросло количество случаев заражения вирусом, сотрудники государственных агентств теперь могут работать с 8:00 до 17:00, с 8:30 до 5:30, с 9:00 до 18:00 или с 10.00 до 19.00.

По словам Мустафы Илиджалы, главы Научно-консультативного совета по вопросам массового транспорта в администрации Стамбула, аналогичное изменение рассматривается и для мегаполиса. Выступая в понедельник перед информационным агентством Demirören (DHA), Илиджалы сказал, что изменения расписания рассматриваются как для частного, так и для государственного секторов. Он выразил обеспокоенность по поводу частого использования общественного транспорта пассажирами, 60% которых составляют работники частного сектора. По его словам, губернаторство планирует обсудить гибкий график работы с представителями частного сектора.

Использование общественного транспорта увеличилось после того, как в июне начался процесс нормализации ситуации в Турции. Правительство недавно приказало ограничить количество стоящих пассажиров, пользующихся общественным транспортом, чтобы уменьшить скопления людей.